療癒系-遇見

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標準人在五行中屬陽土，個性龜毛、有潔癖、凡事要求嚴苛、有很多原則，像是一顆非常堅硬的石頭，是個完美主義者。什麼事都要按照自己的規矩走，很難有人能夠說服你，立場堅定、不輕易妥協、不容易被影響、做事嚴謹、不隨便，可以很堅定的為自己的原則與信仰堅持到底，是可以被依賴的穩定力量。


標準人適合做有規律、嚴謹、講求細節和正確性的工作，例如： 醫生、律師、執法人員、電腦工程師、會計師等職業。



因為個性過於嚴肅、嚴苛，所以在職場上容易與別人產生衝突，很容易有人事上的糾紛。

做事很有原則、善惡分明、不輕易屈服，但是也很容易因為腰桿子太硬而錯失機會或得罪別人，所以有時候待人處事要圓融一點，在捍衛自己立場的同時，也要顧及別人的感受，畢竟回到所有事情的出發點，把事情圓滿解決與達成，比證明自己是對的來得重要，不是嗎？

如果想更了解標準 人，請看標準人的圖解～

  

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爛好人在五行中屬陰土，如果把標準人形容成硬土，爛好人就是軟土。爛好人因為不敢拒絕、想要維持好人的形象，所以會不由自主的想滿足所有人的需求，對別人的事情會很熱心幫忙，很常被形容是有求必應的土地公先生或土地公小姐。

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炸彈人在五行中是屬陽火，個性熱情積極、有行動力、豪爽直接、工作非常有效率、具有領導能力。炸彈人非常目標導向，只要設定好目標，就會無論如何、百分百的使命必達。但是在拼命完成工作的同時，要注意壓力帶給你的影響，因為你會很容易因為緊張、焦慮而變得急躁以及情緒不穩定，容易造成身邊的人很大的精神壓力與神經緊繃。


炸彈人非常的積極又講求效率，不管做任何職業，只要有目標就會一直往前衝，很適合從事有明確目標設定的工作，例如業務、專案經理或自行創業。


炸彈人的精力旺盛，就像是一列高速行駛的火車，不但跑得快而且永遠都不想停下來，所以有時候要讓自己慢下來思考一下，確定自己的目標，否則很容易因為目標不明確而到處亂衝亂撞，導致浪費不必要的時間和精力。

熱情是炸彈人前進的動力，如果你發現自己對於現在的工作沒有非常的熱情、積極，表示這份工作並不是你真心喜愛的。對屬火的炸彈人來說，熱情是讓你燃燒不斷往前進的力量，為了發揮出自己最大的潛力與能力，你必須找到自己對現在工作的熱情，或是乾脆直接換其他能夠點燃你熱情的工作。

如果想更了解炸彈人，請看炸彈人的圖解～

  

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猶豫人在五行中是屬陰火，有著火屬性強烈的情緒與積極的特質，但是卻不容易表現出來，經常只是在頭腦裡面不停的思考和模擬，導致經常三心二意、優柔寡斷，情緒也時常起伏不定。你的內心可能正在經歷巨大的掙扎與拉扯，但是從表面上看起來，你只是一直在發呆。



猶豫人心思細密、思考周全又善於分析與解讀，在團隊裡面很適合擔任領導者的第二顆頭腦，例如軍師、顧問、教練、策略者等角色，可以協助領導者做出更顧全大局的決定。如果是從事獨立性的工作，也很適合做實驗、研究、諮商、學者等需要心思細膩的工作。



你是一個非常喜歡用腦袋思考的人，因此很容易因為用腦過度而有頭痛的現象，所以要適當的讓頭腦放空休息一下，聽聽輕鬆的音樂或看個電影，讓自己的焦點轉移一下，不要把自己的頭腦繃得太緊了。

情緒方面也容易不穩定，因為平常想太多，又不喜歡在別人面前顯現出自己的情緒，所以在夜深人靜的時候很容易情緒不穩定。要留意自己的內心狀況，適時的找朋友談心，讓壓抑在內心的情緒之火有機會得到紓解與釋放。

如果想更了解猶豫人，請看猶豫人的圖解～

  

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恐懼人和創傷人在五行中都屬於「陽水」，水代表情感，屬性是水的人情感很豐富、敏感，也非常有智慧。「陽」代表向外，也就是說如果你是「陽水」的屬性，你很容易被其他人影響而產生情緒的波動，而且你的情感狀態是屬於「流動性」的，很容易讓別人感受到。 


恐懼人是因為膽小而非常害怕失敗，創傷人則是因為過往的傷痛而非常害怕再次受傷。如果在人格測驗中你的恐懼人或創傷人指數有超過40%，就代表你很容易因為外界的因素而影響自己的情緒，要特別注意。



恐懼人要特別注意外界對你的影響，你的恐懼人指數越高，就代表你越容易緊張，而你的身體越容易在無意識「緊繃」的狀態。在工作的時候記得要讓自己放鬆，當你發現你的身體又經繃了就馬上放鬆，你會發現你的工作效率會變好。對恐懼人來說，環境的信任感是非常重要的，如果你發現自己在工作場合會驚張，首先要去觀察周遭的人、事、物中，哪一樣讓你無法安心，否則你就會一直無法放鬆。

創傷人會習慣性的自我封閉，在內心築一道牆避免自己受傷，所以在和同事相處或開會的時候，就算你的內心有不同的想法，你連自己在第一時間也很難察覺，導致錯過溝通的好機會。創傷人很容易事後才後悔，很常會有「啊，早知道剛剛就這樣說」或是「厚，剛剛怎麼沒有想到！」的想法。心牆這麼厚，當然連自己都會看不清自己，現在就先接受這個事實 － 你就是無法在第一時間做最好的反應，千萬不要責怪自己。


如果想更了解恐懼人，請看恐懼人的圖解～

如果想更了解創傷人，請看創傷 人的圖解～ 

  

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挖洞人和軟弱人在五行中都屬於「陰水」，水代表情感，「陰」代表向內，也就是說「陰水」的屬性會壓抑自己的情感，不讓情感外露，所以一般人會看不出他們有狀況。這種類型的人外表看起來很正常，但是內心可能正在經歷痛苦的拉扯或毀滅性的自責。

如同上一篇文章提到「陽水」是來自恐懼，而「陰水」是來自於匱乏。挖洞人是沒有「自我價值」，軟弱人則是「沒有自己」而隨波逐流。如果在人格測驗中你的挖洞人或軟弱人指數有超過40%，要特別注意你內在「匱乏」或「不足」的感受。



挖洞人指數高的人很容易吸收周圍的負面情緒，然後把這些情緒囤積在內心，讓自己的心情一直很低落。挖洞人習慣讓自己處於負面、低落的心理狀態，所以在壓力大的工作場合尤其要注意這種狀況。當你的心情莫名其妙低落的時候，建議你去散步或站起來走動，當身體在活動的時候身體的情緒會產生變動，有助於轉換心情。


軟弱人因為自己沒有主見和立場，你的意見很容易被大家忽略，讓你自己又更覺得不被尊重，陷入一個沒有自我存在感的惡性循環之中。你可以試著成為一個中立的傾聽者去了解各種不同的看法，然後協助大家找到一個共贏的方案，把原本的劣勢變成你的優勢！


如果想更了解挖洞人，請看挖洞人的圖解～

如果想更了解軟弱人，請看軟弱人的圖解～  

  

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黏黏人在五行中是屬陰木，感情豐富、溫柔順和又有豐富的表達能力，所以很容易得到身邊人的關注。這種人格的人很博愛，喜歡跟人相處，但是內心佔有慾強、較有心機，有時候會為了得到關注而不擇手段，渴望得到別人的喜愛與關愛。


黏黏人的個性很討喜又會撒嬌裝可愛，很喜歡與人相處也很容易交到朋友，在人群中非常活躍，很適合做公關、仲介跟業務等需要與人互動、將人連結起來的工作。


黏黏人很容易把焦點放在自己身上，以致於很容易忽略對方說的話。尤其是做業務的時候要特別注意聆聽客戶的想法，不要太過於投入在自己的話題與想法當中而忽略了對方真正的需求。

黏黏人善於用婉轉、撒嬌、拜託或動之以情的軟性方式來達到自己的目的，這是你的特色，也是你可以很容易和人相處的特質。但是要注意，這種軟性的方式並不是對每一種人都有效，所以要看情況改變與人相處的方式，有時候用直接、強硬一點的溝通方式表達自己的需求與想法反而會比較容易讓別人收到。

如果想更了解黏黏人，請看黏黏人的圖解～

  

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幻覺人在五行中是屬陽木，思想非常快速敏捷，鬼點子很多，很多想法就像是一陣風來得很快，完全無法預期行徑路線，一下子說這個主題，下一秒又換成另外一個話題。 這種跳躍式的思考方式很常讓身邊的人無法跟幻覺人溝通，但就是這種跳躍式的思考模式讓幻覺人的想法和創意跟一般人不同，會有很多驚人的想法出現。


幻覺人的靈感、點子很多，想法容易變通，很適合做創意方面的工作。



1. 因為頭腦是跳躍式思考，非常有創意，但是邏輯性思考較差，不善於行政、規劃等執行方面的工作，導致想法或計劃很難落實。記得，你一定要找到可以輔助你做執行工作的人，才有可能把工作順利完成。

2. 你的頭腦就像是一個靈感接收器，很常會有不同的想法進來，所以在工作的時候很容易朝令夕改，變來變去，如果你是一位主管，會很容易讓下屬無所適從。對你來說，最大的挑戰就是把事情的優先順序排定，並且在新的想法以及工作完成期限之間拿捏出最適當的平衡點，讓你的想法與計劃可以如期被實踐。

  

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高傲人在五行中屬陽金，個性積極果斷、不服輸，有很強的自我表現欲。因為做事情比較注重大方向，不重視小細節，所以在生活中會顯得很不細心、少根筋。這種人的能力很強，學習力跟求知慾也很強，因為總是有股莫名的優越感，所以喜歡命令別人做事，是一個控制狂。

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面具人在五行中屬陰金，陰性的人情感本來就比較內斂，再加上屬金的人很喜歡逞強，因此自然就造就出了面具人的性格。面具人習慣性的保護自己，不願意讓別人看到自己脆弱的一面，是一個假裝堅強、不求援的形象鬼。如果你身邊有那種表裡不一、喜歡表現好形象、凡事總是自己一肩扛起的朋友或同事，他的雪逗人格測驗結果裡面，面具人一定佔很大的比例。

雖然同樣是表裡不一，但是面具人和爛好人不同，爛好人是因為害怕被不喜歡，想要得到認同所以不敢拒絕別人的請求，而面具人則是藉由幫助別人來滿足自己內心“被需要”的感覺。兩種人看起來都會很熱心幫忙身邊的人，但是出發點與心理狀態是不同的。



面具人是一個英雄主義者，也是一個工作狂。他非常負責任以及盡責，不但刻苦耐勞還不抱怨，是一個非常值得信賴的工作夥伴。

面具人只要做自己有興趣的事情就會非常投入，做任何工作都可以，尤其非常適合創業！



面具人工作非常認真，就算下班回到家也還是會掛念著工作，是個超級工作狂！但是也由於如此，很容易會因為加班、熬夜、忽略放鬆、休息而弄壞身體，所以要重視自己的健康，適當的放鬆也是很重要的。

要激勵面具人非常簡單，如果面具人在工作上遇到挫折、挫敗的時候，只要提醒他團隊的願景，再告訴他，團隊裡的每一個人都非常需要他，就可以瞬間激起面具人的英雄主義，讓他馬上振作起來繼續往前衝！


如果想更了解面具人，請看面具人的圖解～

  

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